漢方を世界に広める
本当のエキスパートとして

日本の漢方を、世界のKAMPOにするために

私が所属する海外市場開発課では、海外向けの製品開発や海外で漢方薬の販売許可を得るための登録申請業務、製品を出荷する際の出荷判定業務の支援や輸出の管理、海外の市場リサーチなど、当社の海外事業に関わる様々な業務に取り組んでいます。その全体のマネジメント業務が私の主な仕事になりますね。海外では日本と異なるルールに基づいて医薬品の販売が規制されているので、当然医薬品の販売登録のために求められる情報も日本と海外で異なっています。特にハードルが高いのは漢方薬の安全性に関わる部分で、日本よりもはるかに多くの情報の提出を規制当局から求められます。日本においては昔から利用されているなじみの深い漢方薬でも、海外からすれば全くなじみのない異国の薬でしかありませんからね。
それでも現地で困っている人たちを救いたいという想いから2011年にドイツ向けの製品開発をスタートしました。製品開発以外にも現地法人の設立や販売会社との交渉、輸出フローの確立などを教科書もない手探りの状態で進めなければならず本当に悪戦苦闘の毎日でしたが、8年もの間実直に開拓を進めてきた甲斐あって、日本初となる海外での漢方薬販売が実現できました。たくさんのハードルや苦労を乗り越えてきたからこそ世界初の海外での漢方薬の販売承認が取れた瞬間の達成感はすごかったですし、実際にドイツの薬局の棚に陳列された製品や使ってくれた海外からの口コミを見ると、自分の仕事がカタチになった実感も伴って強くやりがいを感じますね。最近では現在販売している製品の薬事業務や輸出業務に加えて、新たな海外向け製品の開発やドイツ以外の国への営業活動にも取り組んでいます。

キャリアもライフプランも、
柔軟に受け入れてくれる社風

海外市場開発課のマネジメントを担当するようになった当時の話になりますが、まわりに私のようなポジションの女性がほとんどいませんでした。当時は男性と同じような働き方はできないと考えていたこともあり、「自分なりの働き方で精一杯がんばろう」と思っていたことを今でも覚えています。ですが、実際に仕事をしてみると性別は関係ないことに気づきました。
事実、世間を見わたせば、バリバリ仕事をしているキャリアウーマンも少なくないでしょう。ただその反面、女性には女性特有のライフイベントもあるわけで、どのように仕事と両立させるかは私にとって大きな課題でした。以前から子供が保育園で熱を出して急に迎えに行かないといけなくなったり、看病のために会社を休んだりなんてことも多々ありましたから。なので「果たして両立ができるのだろうか？」という不安は大きかったですね。ですが、私に続く女性のマネジメント担当が増えてくる中で、あらゆる条件を柔軟に受け入れてくれる社風も根付いてきました。子育てをしながらでも働きやすく、いつでも戻って来やすい環境が整っているのは大きな魅力です。私自身もそう感じていたように、キャリアアップと家庭と両立させたいと思う女性は少なくないはずです。課のマネジメントを担う立場として、男女関係なく部下の能力や適正を見極めたうえで、正当な評価とキャリア形成を大切にしていきたいと思っています。