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活動報告

活動報告の一覧

2023年02月07日

隣組の班長合宿研修を実施しました！

2023年1月27日(金)28日(土)の2日間で、第二回目の隣組合宿研修を行いました！
第二回目では「班長としての課題と対策」をテーマに事前課題を作成し
それに基づいて班長同士、色々な年代でディスカッションを行い、代表者を決め発表する合宿研修を行いました！
やはり、課題は人それぞれの悩みや迷いなどがあり、ディスカッションの場では色々な意見が出てまとまらない所もありましたが
２日目は、ブラッシュアップした内容の発表という事で、色々な人の意見を聞いてよりいっそう良い物になっていくものが沢山ありました！
１日目の終了後には、コンパも開かれ
班長は「班長として班員にどんなサポートが出来るか」について
幹部職は「幹部職として班長に対しどんなサポートが出来るか」という事についてお酒を交わしながら
本音ベースで色々な方と意見交換が出来た良い合宿研修でした💭
今後も隣組は続いていきますが、日々ブラッシュアップしていきながら、お互いに支えられる関係を目指していきます😊

※個人特定防止の為、写真はぼかしを使用しております。

2023年01月30日

母校へ講演に行ってきました！

1月25日（水）に奈良県立王寺工業高等学校へ「卒業生による進路講演会について」という2年生対象の授業で
王寺工業高等学校を卒業した弊社の従業員が、進路決定を控えた第２学年の進路意識向上や、進路選択・設計の参考にして頂く為にお呼び頂きました！
高校を卒業してすぐ社会人となった弊社の従業員が「中学生時代に進路についてどのように考えていたか」や
「高校生時代、進路に対しての考え」、「今社会が高校生達に求めているもの」などのお話を高校２年生の皆さんへお話させて頂きました！
訪問させて頂いた従業員は、「改めて自分の進路について振り返ってみた１日でしたが、皆さんの進路の参考になればいいなぁ」とにこやかに伝えてくれました(^▽^)
王寺工業高等学校の皆さん、このような機会を頂きありがとうございました。

2022年12月14日

令和４年度奈良県高校生合同企業説明会に参加しました！

奈良県教育委員会主催の令和４年度奈良県高校生合同企業説明会に大峰堂も参加しました！
大峰堂からは、2名で参加させて頂き、色々な高校の生徒さんに大峰堂という会社について紹介させて頂きました<(_ _)>
高校生の皆さんからすると、薬品の会社は難しい！や楽しくなさそう！などのイメージが付きやすいかと思うので
大峰堂ってどんな会社？？という所から紹介させて頂きました😊

最終的に、大峰堂に興味を持って、一緒に働きたい！と思ってくれたら嬉しいなぁと願っています💭

2022年11月21日

母校へ社会人の先輩として訪問してきました！

11月17日（木）に奈良県立二階堂高等学校へ「職業人の話を聞こう」という1年生対象の授業で
二階堂高等学校を卒業した弊社の従業員が、社会人の先輩としてお話するという授業に呼んでいただきました！
高校を卒業してすぐ社会人となった先輩に、後輩は、色々な質問をして下さりました。
漢方薬特有の質問だったり、ズバリお給料は？？という所まで色々な質問を事前に考えてくださり
興味津々で聞いてくださった後輩達に弊社の先輩は
「色々な事に真剣に話を聞いてくれて、時間が凄く短く感じました！ありがとうございました！」と
凄く嬉しそうな顔で伝えてくれました(o^―^o)
二階堂高等学校の皆さん、このような機会を頂きありがとうございました。

2022年11月14日

隣組の班長研修を実施致しました！

隣組とは・・・雇用形態関係無く、部署ごとに5人1組のグループを作り、仕事の事も含めプライベートの事などを相談出来る関係を作る。
また、隣組の班長の役割は・・・改善改良などといった仕事目線ではなく、お互いの事を思い合える、思いやりの溢れる会社にして行く事を目標に持つ。
上記の内容を踏まえて、第一回目の班長研修を11月9日（水）に開催致しました！
今回は「企業理念があって良かったと思うこと」という事をテーマに、新入社員から幹部の方まで同じ課題について考え
その課題を班長のみのグループで共有するという物です。
提出された課題のほとんどに「感謝」という内容や言葉があり、日常の些細な事から、会社の経営が危うい時も
「企業理念」のおかげで皆がベクトルを合わせて、乗り越えてこられた。というエピソードもあり大変感動する場面もありました。
このような、みんなでみんなを幸せにし続けれるよう、引き続き大峰堂は頑張っていきたいと思います。

2022年09月30日

パワーハラスメント研修を実施致しました。

9月12日（月）と28日（水）の2日間で大峰堂の全従業員対象にパワーハラスメント研修を実施致しました。
2022年4月にパワーハラスメント防止措置が法改正により義務化されております。
パワーハラスメント研修と一概に言っても、何がパワハラなのか、そもそもパワハラとは？という疑問も多くありますので
まず「ハラスメントとは？」という所から講習して頂きました。
受講者からは
「自分達は、こうだったから後輩も同じようにという考え方を改めて行かないといけないですね。」
「ハラスメントというのは、こういうものなのかと具体的に分かりました！」
という意見が合ったり、一方では、
「自分ももしかしたら、気づかないうちにハラスメントをしていたかもしれません。考えや行動を改めます。」
などという意見もありました。
ハラスメントの事を改めて考えられる良い研修だったと思います。
今後も、会社を良くしていけるような研修を引き続き行っていきます。

2022年09月01日

メンタリング・スタート研修を実施しました！

8月26日(金)にメンタリング・スタート研修を実施しました！
2022年入社の新入社員対象にメンター(先輩)とメンティ(後輩)合同で研修を行いました！
4月から毎月1回、メンタリングをしていますが、まだ入社をして間もないメンターメンティとの関係を深めあう事や
改めてメンタリングをスムーズに進められるような研修をしています。
研修となると、堅苦しくなりますが、コミュニケーションの基本を学ぶことだったり、アイスブレーキングワーク等、面白いと思えるワークばかりです。
仕事をする事も、もちろん大切ですが、仕事をする上で人間関係はとても大切になっていきます。
その人間関係をより良いものに出来るよう、これからも有意義な研修にして行きたいと思っております。

2021年12月09日

青梗菜を含めたお野菜を従業員にお配りしました

web対談研修を行った生産地より、青梗菜を含めた広島県産のお野菜を全従業員分購入させて頂き、到着時にセレモニーを行いました。

中國新聞の12月10日付の日刊にも掲載していただきました。
新聞記事はこちらをクリックして表示できます。

2021年12月09日

Web対談研修を行いました

2021年8月の豪雨災害を受け、復興を遂げ今なお生産を続けている広島県の青梗菜農家様とweb対談を行いました。
生産物に対する熱い情熱が、大峰堂社員へも伝わり良い対談となりました。

2021年10月05日

web対談研修を行いました

豪雨災害からの復興プロジェクトを経て、今もなお品質の高い日田梨を生産されている生産者様とのweb対談を行いました。
お客様へ安心安全・高品質な日田梨を届ける強い気持ちが、大峰堂と共通していて、とても興味深い対談ができました。

2021年09月03日

なら国際映画祭に協賛致しました。

大峰堂薬品工業株式会社は、なら国際映画際に協賛致しました。

なら国際映画祭のサイトはこちら

2021年02月27日

メンタリング研修を実施しました

メンター制度導入に向けて、教育担当となる若手社員と管理職に向けてメンタリング研修を行いました。
　
　テーマ：メンタリング研修
　講　師：特定非営利活動法人日本メンター協会/株式会社プレスタイム　
　　　　　新井　弘先生
　
参画した若手社員は４月入社予定の新入社員のメンターとなる予定です。
　

2020年12月08日

社外研修として機械製図基礎講習を受講しました

社内の技術力向上を目的として、社外の機械製図基礎講習を受講しました。
　
（受講した従業員達のコメント）
機械図面の読み取りを行うにあたって必要となる製図の基本となる表記やルールを理解し、保全活動や新規機械導入時における関係業者への仕様の希望を伝えたり、関係業者の意図を理解することに役立てることを目的として受講しました。
実務においては図面だけで関係業者とやり取りする場合も多く、「図面は機械製作の言葉・言語」と講習でも教わったことを今後の活動に役立てたいと考えています。

2020年12月08日